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第44章 集团架构

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    1971年2月17日:猎头办公室的咖啡香 香港文华东方酒店的阁楼猎头公司内,王世杰转动着骨瓷咖啡杯,听着对面的猎头顾问林先生用银匙搅动方糖的声响。

    落地窗外,希尔顿酒店的脚手架正在皇后大道中竖起,与他心中的人才架构图形成微妙呼应。

     “霍建宁?”他挑眉看着简历上“密歇根大学会计系”的字样,“和记黄埔的财务主管?” 林先生推了推金丝眼镜:“这位霍先生刚完成黄埔船坞的资产剥离案,在税务筹划和跨境并购方面颇有建树。

    不过……”他顿了顿,“和记黄埔开出的年薪是十八万港元,王生这边——” “翻倍,外加年终利润分成。

    ”王世杰放下杯子,杯底在桌布上压出浅色圆圈,“另外,帮我约周凯旋小姐,就说东方置地需要一位‘能在资本市场穿针引线的人’。

    ” 深夜会议室的人才面试 三天后的子夜,东方置地的会议室亮如白昼。

    霍建宁穿着深灰条纹西装准时抵达,公文包里装着他为和记黄埔设计的税务模型复印件。

    王世杰开门见山:“如果我想将巴厘岛凯悦酒店的未来十年收益权打包成债券,你会怎么设计结构?” 这位年轻会计师推了推眼镜,从皮夹中抽出一张便签纸,迅速画出现金流折现模型:“设立特殊目的公司(SPV),以酒店租金收益为底层资产,通过利比里亚离岸公司发行美元债,”他的钢笔尖在“税务中性”一词上点了点,“用香港子公司做担保,可规避印尼外汇管制。

    ” 王世杰盯着便签纸上的公式,忽然笑了:“明天去人事部报到,职位是集团财务总监。

    ”他站起身伸出手,“另外,帮我准备一份收购加拿大铝业香港分公司的可行性报告——越快越好。

    ” 周凯旋的下午茶邀约 一周后,半岛酒店的下午茶座,玫瑰花香混着银器碰撞声。

    周凯旋穿着黑色旗袍,指尖轻叩着骨瓷茶杯:“王先生想让维港投资入股东方置地?” “不是入股,是合作。

    ”王世杰将东方广场的设计草图推过桌面,“我需要有人帮我在资本市场讲好‘中环地标更新’的故事,而您——”他望向窗外的希尔顿酒店,“擅长把钢筋水泥变成资本游戏里的筹码。

    ” 她用茶匙拨弄着糖罐:“条件呢?” “管理费照付,另外……”他从西装内袋抽出巴厘岛凯悦酒店的股权书,“送您5%的优先股,可参与资产处置分红。

    ” 周凯旋的瞳孔微微收缩。

    当她的指尖划过股权书落款时,远处传来汇丰银行的报时声——下午三点十七分,这个后来被称为“东方置地人才奠基日”的时刻。

    
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