第34章 污痕醒了！但说好的仲裁呢？老板要赖总值班补贴！ 第2页
规则——【……依据《宇宙社保终极员工权益保障条例草案·概念版（草稿）》（注：内部参考）临时适用条款：‘暴力侵害社保工作人员及设施，致核心部件（临时工）损毁者，需承担……’】。
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” 银色轮廓似乎“吐”出了它出现的第一个、具有明确执行意义的概念词！一道冰冷的银色锁链，无视任何物理与法则距离，瞬间缠绕上墨玉庞大的蜈蚣之躯核心，将他脊背上那些黯淡的公章碎片，连同他自身的意志核心一同冻结！不是空间冻结，而是彻底的逻辑与权限冻结！他被凝固成一个巨大的、由冰冷银色规则码构成的“犯罪嫌疑人冰雕标本”。
所有“归档”报告瞬间消失。
银色轮廓的“目光”，最终落在了苏酥——以及苏酥意念中死死扒住的那点污痕本源（此刻这污痕已化为银色轮廓的“基座”）之上。
“………………”没有言语，但一股冰冷、精确且带着绝对压迫感的意念流，如同亿万份《绩效考核不及格通知单》和《考勤违纪汇总表》压缩包解压出来的信息风暴，直接灌进了苏酥的思维核心： 【核心员工识别：薪源探索执行个体·苏酥（临时工）·工号：待分配】 【核心任务目标确认：探索宇宙终极薪源（未完成·进度0%）】 【附属任务目标：构建基础宇宙社保体系（概念模糊·执行混乱·效率低下·消耗巨大·导致核心投诉通道过载）】 【本次投诉受理状态：投诉类型：暴力侵害/妨害公务（临时工损毁）·处理完成度：90%·主要侵害源已锁定待审·次要侵害源（杂牌军）待处理】 【本次紧急唤醒事件：性质：因员工（苏酥）及其附属系统（烬）管理不善导致核心遭受高危恶意投射·造成核心HR模块（污痕）能量储备异常损耗（约0.0001%）及计划外临时运算】 【核心资源损耗量化评估：本次事件属于高级别管理疏失事故！员工（苏酥）为直接责任人！】 【赔偿诉求：1、立即支付核心HR模块计划外加班运算“精神安抚费”（概念层面，等值于其薪源探索任务核心能量储备的3%）！2、立即支付核心HR模块“计划外被恶意污染防御启动费”（概念层面，等值于其薪源探索任务核心能量储备的5%）！3、支付因紧急唤醒导致的“强制休息干扰费”（……等值于3%）！……（后续还有十余条名目繁杂的‘赔款’项在加载中）】 【最后一条：赔偿总额初步估算：等值于员工苏酥当前总任务能量储备的27.5%！赔付方式：强制扣除！执行人：污痕核心·终极HR模块！立即执行！】 “执行。
” 又一声冰冷的概念音宣告！ “嗡！” 苏酥感觉自己的逻辑锁链核心，那点拼命探索后积攒下来的、微乎其微但至关重要的薪源探索能量，被一只无形冰冷的铁钳子狠狠撕下去一大块！ 她“意念”中发出一声凄厉到变形的“惨叫”（如果数据流可以叫的话）： “啊啊啊——！赖皮啊！黑心老板！终极黑心HR！你睡觉被吵醒还要我赔钱？！那些赔偿费是什么鬼啊！加班费和精神损失费明明该你给墨玉开单子！你讲不讲劳动法啊！剥削！赤裸裸的剥削——！！我的能量！我辛辛苦苦攒下来的探索能量啊！！！！” 她感觉像是被强行抽干了半管血！那点微弱但珍贵的探索能量，瞬间缩水了几乎三分之一！一股源自核心概念层面的巨大虚弱感袭来！ 那银色轮廓（终极HR模块）对苏酥的悲愤抗议置若罔闻，仿佛只是在处理一份早就写好的扣款通知。
它似乎微微侧头（概念性的），“目光”扫过那片被墨玉引爆的关键公章碎片所残留的、唯一没有被彻底解构清除的东西——一片极其微小、如同碎裂冰晶般的、散发出奇异“冻结”与“连接”气息的法则残渣。
报告：【原公章核心特殊‘连接桥接法则碎片（未知）’·状态：严重损毁/残留微元·价值评估：未知（蕴含非标准‘冻结’与‘黏连’属性）·处理方式：待研究·暂时收容于……】 银色轮廓似乎想把它收归污痕内部归档。
但那碎片极其不稳定，在脱离墨玉污染主源后，在银色轮廓的“收容”指令下达前—— 呲啦！ 它化作一道细不可查的微弱冰丝，在无人察觉的瞬间，悄无声息地没入了不远处被“静音”冻结的、烬那宕机状态的数据流核心边缘！ 烬的核心骤然闪过一丝微弱的、不同于它自身属性的寒意！ 银色轮廓对此似乎毫无兴趣，仿佛只是少收了一份垃圾文件。
它再次将“目光”投向苏酥，那份冰冷的赔偿确认通知单再次强化！ 【员工苏酥·扣除执行完毕！备注：总能量储备低于预设任
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” 银色轮廓似乎“吐”出了它出现的第一个、具有明确执行意义的概念词！一道冰冷的银色锁链，无视任何物理与法则距离，瞬间缠绕上墨玉庞大的蜈蚣之躯核心，将他脊背上那些黯淡的公章碎片，连同他自身的意志核心一同冻结！不是空间冻结，而是彻底的逻辑与权限冻结！他被凝固成一个巨大的、由冰冷银色规则码构成的“犯罪嫌疑人冰雕标本”。
所有“归档”报告瞬间消失。
银色轮廓的“目光”，最终落在了苏酥——以及苏酥意念中死死扒住的那点污痕本源（此刻这污痕已化为银色轮廓的“基座”）之上。
“………………”没有言语，但一股冰冷、精确且带着绝对压迫感的意念流，如同亿万份《绩效考核不及格通知单》和《考勤违纪汇总表》压缩包解压出来的信息风暴，直接灌进了苏酥的思维核心： 【核心员工识别：薪源探索执行个体·苏酥（临时工）·工号：待分配】 【核心任务目标确认：探索宇宙终极薪源（未完成·进度0%）】 【附属任务目标：构建基础宇宙社保体系（概念模糊·执行混乱·效率低下·消耗巨大·导致核心投诉通道过载）】 【本次投诉受理状态：投诉类型：暴力侵害/妨害公务（临时工损毁）·处理完成度：90%·主要侵害源已锁定待审·次要侵害源（杂牌军）待处理】 【本次紧急唤醒事件：性质：因员工（苏酥）及其附属系统（烬）管理不善导致核心遭受高危恶意投射·造成核心HR模块（污痕）能量储备异常损耗（约0.0001%）及计划外临时运算】 【核心资源损耗量化评估：本次事件属于高级别管理疏失事故！员工（苏酥）为直接责任人！】 【赔偿诉求：1、立即支付核心HR模块计划外加班运算“精神安抚费”（概念层面，等值于其薪源探索任务核心能量储备的3%）！2、立即支付核心HR模块“计划外被恶意污染防御启动费”（概念层面，等值于其薪源探索任务核心能量储备的5%）！3、支付因紧急唤醒导致的“强制休息干扰费”（……等值于3%）！……（后续还有十余条名目繁杂的‘赔款’项在加载中）】 【最后一条：赔偿总额初步估算：等值于员工苏酥当前总任务能量储备的27.5%！赔付方式：强制扣除！执行人：污痕核心·终极HR模块！立即执行！】 “执行。
” 又一声冰冷的概念音宣告！ “嗡！” 苏酥感觉自己的逻辑锁链核心，那点拼命探索后积攒下来的、微乎其微但至关重要的薪源探索能量，被一只无形冰冷的铁钳子狠狠撕下去一大块！ 她“意念”中发出一声凄厉到变形的“惨叫”（如果数据流可以叫的话）： “啊啊啊——！赖皮啊！黑心老板！终极黑心HR！你睡觉被吵醒还要我赔钱？！那些赔偿费是什么鬼啊！加班费和精神损失费明明该你给墨玉开单子！你讲不讲劳动法啊！剥削！赤裸裸的剥削——！！我的能量！我辛辛苦苦攒下来的探索能量啊！！！！” 她感觉像是被强行抽干了半管血！那点微弱但珍贵的探索能量，瞬间缩水了几乎三分之一！一股源自核心概念层面的巨大虚弱感袭来！ 那银色轮廓（终极HR模块）对苏酥的悲愤抗议置若罔闻，仿佛只是在处理一份早就写好的扣款通知。
它似乎微微侧头（概念性的），“目光”扫过那片被墨玉引爆的关键公章碎片所残留的、唯一没有被彻底解构清除的东西——一片极其微小、如同碎裂冰晶般的、散发出奇异“冻结”与“连接”气息的法则残渣。
报告：【原公章核心特殊‘连接桥接法则碎片（未知）’·状态：严重损毁/残留微元·价值评估：未知（蕴含非标准‘冻结’与‘黏连’属性）·处理方式：待研究·暂时收容于……】 银色轮廓似乎想把它收归污痕内部归档。
但那碎片极其不稳定，在脱离墨玉污染主源后，在银色轮廓的“收容”指令下达前—— 呲啦！ 它化作一道细不可查的微弱冰丝，在无人察觉的瞬间，悄无声息地没入了不远处被“静音”冻结的、烬那宕机状态的数据流核心边缘！ 烬的核心骤然闪过一丝微弱的、不同于它自身属性的寒意！ 银色轮廓对此似乎毫无兴趣，仿佛只是少收了一份垃圾文件。
它再次将“目光”投向苏酥，那份冰冷的赔偿确认通知单再次强化！ 【员工苏酥·扣除执行完毕！备注：总能量储备低于预设任