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第35章 四十二项尖端技术 第3页

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    经验丰富的医学专家、学科带头人,我们更要不惜一切代价去挖!五十亿的专项资金,除了建设实验室,采购设备,剩下的,大部分都给我用在招揽人才上!钱不是问题,问题是要把最顶尖的人才给我招进来!” 小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩! 赵磊听得热血沸腾,他重重地点了点头:“是!李董!我明白了!我保证完成任务!我将立刻启动‘寰宇医疗明日之星’和‘全球顶尖医学专家引进’两大招聘计划,双管齐下,为我们未来的医疗帝国储备最优秀的人才!” 陈凯也从最初的震惊中回过神来,他深吸一口气,眼神变得无比锐利:“李董,既然技术和资金都已经到位,那么寰宇医疗的组织架构和发展战略,也需要尽快明确下来。

    ” “我建议,寰宇医疗公司旗下,至少要成立三大核心板块:一是尖端医学技术研究院,负责这些专利技术的深度研发、临床转化和持续创新;二是寰宇国际医院,作为技术应用的示范基地和高端医疗服务平台;三是医疗器械与药品研发生产中心,负责将成熟的技术成果产业化,形成自主可控的医药供应链。

    ” 李长夜听着陈凯的规划,满意地点了点头:“老陈,你考虑得很周全。

    就按你说的办!具体的组织架构搭建和运营管理,由你全权负责。

    ” “研究院的院长,我们一定要找一个在国际上都享有盛誉的顶级大牛来担任。

    医院的院长和各个科室的负责人,也要精挑细选。

    至于研发生产中心,可以先从一些技术相对成熟、市场需求迫切的产品入手。

    ” 他想了想,又补充道:“对了,我们寰宇医疗的第一个使命,也是最重要的使命,就是要把这些先进的技术,首先应用到我们自己的员工和他们的家属身上!” “我要让我们寰宇集团的每一个人,都能享受到这个世界上最顶级的医疗保障,彻底没有后顾之忧!” “那是自然!” 陈凯眼中闪烁着兴奋的光芒:“李董,您放心!有了这些核心技术,我们的员工福利医院,未来绝对是世界一流的!别说是普通的感冒发烧,就算是癌症、阿尔茨海默症这些绝症,我们也有信心去攻克!” “我们寰宇医疗,必定会因为掌握真正的核心科技而所向披靡,创造医学史上的奇迹!” 喜欢月薪三千的我,给员工发千万年薪请大家收藏:()月薪三千的我,给员工发千万年薪
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