第29章 狂热的员工
整个寰宇集团，都沉浸在一种难以言喻的狂热和感恩之中。
员工们对公司的归属感和忠诚度，瞬间飙升到了一个前所未有的顶峰！ 他们觉得，能进入寰宇集团，简直是几辈子修来的福气。
这样的老板，这样的公司，值得他们用生命去守护。
于是，一种奇特的景象在寰宇集团内部出现了。
原本被李长夜三令五申禁止的“加班文化”，竟然死灰复燃，而且是以一种员工自发、甚至可以说是“疯狂”的形式。
技术部的程序员们，为了早日完成“末日方舟”手游的开发，主动放弃了休息时间，通宵达旦地写代码、改BUG。
市场部的员工，为了给新游戏造势，绞尽脑汁地策划各种推广方案，常常工作到深夜。
就连行政、人事等后勤部门的员工，也都在自己的岗位上加班加点，希望能为公司的发展贡献自己的一份力量。
他们不是为了加班费，也不是为了领导的表扬，他们只是想用自己的实际行动，来回报公司和李董这份天大的恩情。
他们觉得，只有把公司建设得更好，只有让项目取得成功，才对得起李董这份“不计成本”的投入和关怀。
李长夜看着公司里灯火通明、热火朝天的景象，心中很是无奈。
他本来是想让员工们轻松工作，快乐生活的，没想到自己的一番“好意”，反而把大家搞得比996还卷。
“小米啊，你说这帮家伙，是不是有点太……太拼了？” 李长夜看着苏小米递过来的各部门加班统计表，苦笑着说道，“我三令五申不准加班，他们倒好，一个个跟打了鸡血似的，拦都拦不住。
” 苏小米抿嘴一笑，柔声劝道：“李董，我知道您是心疼大家。
但是，现在员工们热情高涨，士气如虹，这股劲头是很难得的。
如果您强行压制，反而可能会打击他们的积极性。
而且，他们也是真心实意地想为公司多做贡献，想报答您的知遇之恩。
” 李
员工们对公司的归属感和忠诚度，瞬间飙升到了一个前所未有的顶峰！ 他们觉得，能进入寰宇集团，简直是几辈子修来的福气。
这样的老板，这样的公司，值得他们用生命去守护。
于是，一种奇特的景象在寰宇集团内部出现了。
原本被李长夜三令五申禁止的“加班文化”，竟然死灰复燃，而且是以一种员工自发、甚至可以说是“疯狂”的形式。
技术部的程序员们，为了早日完成“末日方舟”手游的开发，主动放弃了休息时间，通宵达旦地写代码、改BUG。
市场部的员工，为了给新游戏造势，绞尽脑汁地策划各种推广方案，常常工作到深夜。
就连行政、人事等后勤部门的员工，也都在自己的岗位上加班加点，希望能为公司的发展贡献自己的一份力量。
他们不是为了加班费，也不是为了领导的表扬，他们只是想用自己的实际行动，来回报公司和李董这份天大的恩情。
他们觉得，只有把公司建设得更好，只有让项目取得成功，才对得起李董这份“不计成本”的投入和关怀。
李长夜看着公司里灯火通明、热火朝天的景象，心中很是无奈。
他本来是想让员工们轻松工作，快乐生活的，没想到自己的一番“好意”，反而把大家搞得比996还卷。
“小米啊，你说这帮家伙，是不是有点太……太拼了？” 李长夜看着苏小米递过来的各部门加班统计表，苦笑着说道，“我三令五申不准加班，他们倒好，一个个跟打了鸡血似的，拦都拦不住。
” 苏小米抿嘴一笑，柔声劝道：“李董，我知道您是心疼大家。
但是，现在员工们热情高涨，士气如虹，这股劲头是很难得的。
如果您强行压制，反而可能会打击他们的积极性。
而且，他们也是真心实意地想为公司多做贡献，想报答您的知遇之恩。
” 李