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第48章 育改巩固谋长策

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    林宇和苏瑶成功化解了保守派官员与地方势力联合制造的危机,教育改革得以继续前行。

    但他们清楚,这仅仅是一个阶段性的胜利,要让教育改革真正扎根,还需建立一套长效机制,巩固现有成果。

     危机解除后,林宇和苏瑶稍作休整,便再次投身于教育改革的工作中。

    林宇召集了教育领域的专家学者、各地负责教育的官员,共同商讨如何建立长效机制。

    在会议上,林宇神情严肃地说道:“诸位,经过此番波折,我们深知教育改革的艰难与重要性。

    如今虽暂时击退了阻碍改革的势力,但要让改革成果持续下去,必须构建完善的长效机制。

    大家有何见解,不妨畅所欲言。

    ” 一位资深的教育专家率先发言:“林大人,依老朽之见,当务之急是制定一套全面且细致的教育改革考核标准。

    对学校的教学质量、学生的学习成果、教师的教学水平等方面,都要有明确的考核指标。

    通过定期考核,督促各地落实改革措施,保证教育质量稳步提升。

    ” 苏瑶在一旁点头表示赞同,并补充道:“除此之外,我们还需加强教师培训体系的建设。

    教育改革不断推进,新的教学理念和方法层出不穷,教师们需要持续学习,才能更好地将改革理念融入教学中。

    我们可以设立专门的教师培训学院,定期组织培训活动,提升教师的专业素养。

    ” 众人纷纷讨论,各抒己见。

    经过数日的研讨,一套涵盖考核标准、教师培训、资源分配监管等方面的长效机制初步成型。

    林宇和苏瑶将方案呈递给仁宗皇帝,仁宗皇帝审阅后,对二人的工作成果十分满意,批准了该方案,并下令在全国范围内推行。

     在落实长效机制的过程中,林宇和苏瑶亲力亲为。

    他们穿梭于各地,检查学校的考核执行情况,监督教师培训工作的开展,确保每一项措施都能落到实处。

    然而,这项工作繁杂琐碎,需要耗费大量的时间和精力,林宇和苏瑶常常忙得不可开交。

     在忙碌的工作之余,林宇和苏瑶的感情也迎来了新的契机。

    一日,苏瑶在整理文件时,发现了一本林宇的笔记。

    笔记中记录了林宇从穿越到北宋后,参与教育改革的点点滴滴,其中不乏对苏瑶的赞美与感激之词。

    苏瑶看着笔记,心中涌起一股暖流。

     当晚,苏瑶拿着笔记找到林宇,微笑着说:“林公子,没想到你将这些都记录了下来。

    看着这些文字,仿佛又经历了
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