第193章 持续发酵 第3页
司全部撤出。
虽然最终问题得到了解决，但这件事还是让我们意识到必须要加强三地公司的力量部署，以防止在正常竞争中处于劣势时，竞争对手会使出其他不正当的手段。
与此同时，我也告诉当地公司的负责人，让他们对当地的情况进行全面评估。
如果后续发现确实不适合再在当地继续发展，那么可以果断地将所有人员全部撤离。
毕竟，目前全国各地都普遍存在人才短缺的情况，所以根本不用担心这些人员无法得到妥善安排。
两天后，三家公司传来消息，公司收到了很多地方政府的邀请，很多地方开出了优厚的条件，邀请三家公司去当地开办分公司。
也收到不少企业单位要到公司参观学习的申请。
询问我对这些事情的意见，由于两会照开在即，我没时间去公司。
就让云峰哥辛苦一下，让他去公司重新安排全国的布局计划，有些地方可适当提前落地。
并让他们增加对偏远贫穷地区的扶持力度，符合开分公司的，尽量把分公司开起来。
暂时不符合条件的，也大加在当地的招工力度。
对于那些前来公司参观学习的人们，我们始终秉持着热烈欢迎的态度。
我们希望他们能够放下顾虑，毫无保留地分享我们公司的各项制度、管理办法，以及在实际操作过程中所遇到的困难和相应的解决方法。
我们鼓励他们详尽地阐述这些内容，不仅要让大家了解到具体的做法，更要将其中的原理和思路讲解得清晰透彻。
只有这样，那些真正想要采用这套制度的人，才能够真正理解并掌握其中的精髓。
如果这套企业运作机制能够在全国一半的企业中得以成功运行，那么我们距离实现真正的和谐理想社会将会更近一步。
这也正是我当初积极推动公司完成这种制度建设的初衷所在。
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虽然最终问题得到了解决，但这件事还是让我们意识到必须要加强三地公司的力量部署，以防止在正常竞争中处于劣势时，竞争对手会使出其他不正当的手段。
与此同时，我也告诉当地公司的负责人，让他们对当地的情况进行全面评估。
如果后续发现确实不适合再在当地继续发展，那么可以果断地将所有人员全部撤离。
毕竟，目前全国各地都普遍存在人才短缺的情况，所以根本不用担心这些人员无法得到妥善安排。
两天后，三家公司传来消息，公司收到了很多地方政府的邀请，很多地方开出了优厚的条件，邀请三家公司去当地开办分公司。
也收到不少企业单位要到公司参观学习的申请。
询问我对这些事情的意见，由于两会照开在即，我没时间去公司。
就让云峰哥辛苦一下，让他去公司重新安排全国的布局计划，有些地方可适当提前落地。
并让他们增加对偏远贫穷地区的扶持力度，符合开分公司的，尽量把分公司开起来。
暂时不符合条件的，也大加在当地的招工力度。
对于那些前来公司参观学习的人们，我们始终秉持着热烈欢迎的态度。
我们希望他们能够放下顾虑，毫无保留地分享我们公司的各项制度、管理办法，以及在实际操作过程中所遇到的困难和相应的解决方法。
我们鼓励他们详尽地阐述这些内容，不仅要让大家了解到具体的做法，更要将其中的原理和思路讲解得清晰透彻。
只有这样，那些真正想要采用这套制度的人，才能够真正理解并掌握其中的精髓。
如果这套企业运作机制能够在全国一半的企业中得以成功运行，那么我们距离实现真正的和谐理想社会将会更近一步。
这也正是我当初积极推动公司完成这种制度建设的初衷所在。
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