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第97章 瓮中捉鳖

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    主持会议的是杨厂长。

    他先是简短地欢迎了两位部里领导的到来,接着便邀请王副部长宣读文件。

     “根据工业机械部最新指示,除要求全面保障钢铁产量外,还特别强调一项制度性要求——必须严格规范干部任命流程。

    凡干部任命,必须级别对称、程序合规,严禁越级任用。

    ” 他停顿片刻,看向会场,“咱们轧钢厂,近年也有类似问题存在。

    这次会议,就是为了解决这些事。

    ” 会议室内一阵安静。

     随后,组织部张部长开始讲话。

    他神情严肃,语气干练。

     “首先宣读本次干部任命的基本标准与评判依据。

    ” 接着,他一字一句地宣布: “现经组织研究决定,轧钢厂原有三名中层正职干部,均未达到副科级标准,属违规任命,现决定三人一律调离原岗,由部里直接派三名副科级干部接任其职务。

    ” 此言一出,现场一片哗然。

     而坐在角落的李怀德,心中顿时咯噔一声。

    他知道,这三人正是自己一手提拔的旧部,他收了人情、拿了好处,如今他们被调离,不只是人心不稳,甚至可能成为引爆自己的火药桶。

     冷汗瞬间浸湿后背。

     三人面面相觑,却都不敢言语,只是低头不语,眼神隐隐带着怨气。

     但这还不算完。

     张部长话锋一转: “接下来,关于李怀德同志的岗位调整。

    李怀德同志目前为正科级,但其副厂长职务属越级任命。

    根据上级规定,现调整其岗位为‘大主任’,分管动力科、运输科和废矿渣料处理科。

    ” 啪—— 仿佛一个响亮的耳光抽在李怀德脸上。

    他整个人坐在那里,眼神空洞,甚至感到椅子都在往下陷。

    他明白了——自己的权力,正在被剥夺。

     三个部门,听起来还算重要,但部门负责人全是空降干部,这跟被架空有什么区别? “完了。

    ”他心头一紧,眼角余光已在看向出口,脑海中快速思考退路与对策。

     但张部长的声音还在继续: “此外,任命何雨柱同志为大主任,分管保卫科、后勤科与宣
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