第277章 正激励制度！ 第2页

    罚个两千多，并不是一种节约成本的办法，二来员工的抵触心理很大，缺乏凝聚力，对饭店没有归属感，去年店里的员工流失率将近35%！ 他伸出手向下压了压说道：“虽然实行了新的制度，但希望大家对待工作比之前更加认真负责，我们是服务行业，把顾客服务好，是每个人的职责所在！以后月底我们会进行统计，对表现好的员工奖励优秀奖500元！” “经理英明！” “收到，我保证尽职尽责，对每一位顾客都像对待家人一样！” “坚决执行到位！决不让经理操心！” …… 接着，经理从兜里掏出林殊留下的那1000块钱，他用手举着10张百元大钞说道：“这是林殊先生走之前留下来的钱，是他个人奖励给小美和小白的，我和老板说了情况后，老板又自掏腰包拿出了1000元奖励给她们！” 说完经理另一只手又掏出一沓钱举起来向众人示意。

     “小美姐和小白姐好棒！” “我要向她们学习！下个月的奖励我拿定了！” “恭喜小美姐和小白姐！请客请客！” …… 经理上前一步将钱分别放到了小白和小美手中，并鼓励她们继续加油！ 小白和小美没想到还有这样的惊喜，她们接过钱重重的点点头，暗下决心以后要更加用心的对待每一位顾客！ …… 晚上回到宿舍后，小白躺在床上还在因为林殊的事兴奋的睡不着觉。

     辗转反侧之后，她拿出手机发了一篇微博！ “感谢林神的合影，感谢你对底层服务员的关心，经过您的建议，店里已经决定实行新的管理制度了！店里的兄弟姐妹们都超级开心！（ps：原谅我哭红的双眼，好丑！）” 接着小白把和林殊的合照以及林殊留下的那张纸上传到了微博动态下方并手动艾特了灵魂摆渡！ 很快大数据便将小白的动态迅速推送给了林殊的粉丝，粉丝们纷纷开始留言点赞转发，这条动态以出乎小白预料的速度火了！ 江南何采莲