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第49章

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    李淮是主任,时不时得开会,还要跟厂部那边接洽工作,挺忙的。

     但是现在也没办法了。

     唉啊,烦烦烦! 田香点头,去了陈勇那组,就是站得有点远,显然不想跟陈勇靠太近。

     陈勇一点不在意,心头还在暗爽。

     三个新人分配完毕,为了公平公正,李淮还将考核的具体实施方法跟标准跟三人说了。

     田香:“员工内部投票?” 李淮点头,“两个月后做一场工作总结,去留与否厂工会全员投票决定。

     所以,大家在这两个月的工作中要做好相关记录,到时工作总结时才有成绩展示,为自己争取到更多票数。

    ” 这听着没什么问题,很公正,让人挑不出错来。

     可田香却觉得这个方式对她不利。

     投票这东西看着民主,但同样讲究利益跟人情。

     在不触碰自身利益的情况下,投陌生人还是相熟的人,大家心里都有一杆秤。

     陶慧兰跟陈勇都是厂子弟,优势很明显啊。

     所以,自己不光要干好工作,在两个月内还得打点好同事之间的关系,让大家不要因为身份问题有失公正。

     田香暗暗下定决心,以后有得忙了。

     工作的事情安排好,李淮让大家散了,该干嘛干嘛。

     内务部在外面跑的时候多,坐办公室里喝茶看报的时间少之又少。

     冯瑞让两个新人带上工作笔记本,带他俩在厂委跟厂部那边转了一下,认了一下人,之后便去了家属院那边,帮一个退休老太太修大门。

     陈勇跟田香都有些迷惑,这也归他们管? 冯瑞推了下鼻梁上的眼镜,“内勤、内务,工作、生活。

    老太太家的门坏了,也是她生活的一部分。

    ” 当然主要是老太太独居,儿子儿孙不在这边,不得不找上他们。

     修门的工作田香跟陈勇一起完成。

     之后冯瑞又被一个大娘拉住,问他有没有给自己儿子找着对象,说话间那眼神儿还总往田香身上瞅。

     田香呵呵了,赶情他们还得给人分配媳妇。

     冯瑞解释了一下,解决厂里大龄职工的个人问
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