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第3章 任命搁浅 第2页

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    孙,五十多岁了,9级工程师,享受行政18级正科级待遇, 一个老张,四十多岁了,10级技术员,享受行政19级副科级待遇, 他们一直默默奉献,没有担任领导职务,但他们的贡献不容忽视。

     还有,现在我们厂各科室,除了生产部门,都没有配置副职。

     因此,我认为在职务安排上,我们需要慎重考虑,既要激励青年才俊,也要维护团队的和谐和士气。

    ” 姚书记轻轻点头,转向郑副厂长,询问道:“老郑,你的看法呢?” 郑副厂长沉吟片刻,缓缓说道: “我是技术出身,我谈谈我的看法,技术工作更注重的是实际能力和技术贡献。

     在我看来,陈安在技术领域具备出色的能力和潜力。

     至于他能否胜任领导职务,我认为应在实践中边考察边培养。

     在技术领域,我们应当勇于打破常规,给予年轻人更多舞台, 唯有如此,技术团队方能持续焕发活力,保持创新不竭。

    ” 会议室里的气氛变得有些微妙和凝重,谁也没有想到在陈安职务安排上会出现如此大的分歧。

     这时,冯青山轻抚额间细汗,声音中带着一丝不易察觉的紧张,打破了会议室的沉寂: “姚书记,我刚刚整理资料时,意外发现了发现一个新情况。

     陈安在4月24日英勇救人,不幸左手臂骨折,目前仍处于工伤休养阶段。

     这个情况我之前没有注意到,实在抱歉。

    ” 姚书记闻言,长舒了一口气,随即目光严肃地转向冯青山: “青山啊,你可是老政工了,这次怎么会遗漏了这么关键的信息? 不过,既然陈安还在休养期,我们不用这么急着讨论他的职务安排。

     按照常规,骨折休养需要三个月,现在还有一个多月时间。

     既然陈安今天来报到了,我们先关注其恢复情况,待其康复后再作定夺。

     在此期间,就由党委办暂时负责陈安的日常管理,今日议题暂且搁置,待日后重议。

     好了,散会吧。

    ” 言毕,姚书记率先起身,步伐稳健地离开了会议室。

     其他人也各自怀揣着不同的思绪,缓缓散去。

     ...... 这个年代,路上的车辆还不多,
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