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第320章 削峰填谷

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    “陈总,赵经理到了。

    ”林雨晴再次轻叩门框。

     “让他进来吧。

    ” 赵宏明夹着文件夹快步走入,他刚调任基础架构和网络支持中心经理没多久,西装革履下透着一股生涩的紧绷感。

     当赵宏明推门进入时,看到陈默正在看文件,面前的保温杯冒着热气,枸杞在水中浮沉。

     办公室里还有刚刚陈默三人吃的红油抄手的味道还没散开。

     “陈总,”赵宏明打招呼,“打扰您了,有件事想向您汇报。

    ” 陈默抬头,示意他坐下:“说吧。

    ” 其实心里已经猜了个七七八八,这个时间段找他无非就是绩效和绩效引起的连锁反应。

     实际上以他现在的级别,这种小事已经不需要他去管了。

     之所以决定听一下,主要还是这个李晓峰是他当年给操作族员工树的标杆。

     赵宏明整理了一下思路,说道:“是网络支持部的李晓峰,他提交了离职申请。

    ” 陈默心下了然,果然没猜错,大概率都是这档子事。

     他没说话,只是看着赵宏明,示意他继续。

     对面这个年轻领导一点也没有惊讶的样子,让他赵宏明有些意外,不去多想,他继续说道,“最近两次季度考核,他分别是B+和B,而实际上他的绩效数据其实是部门里最好的。

    ” 陈默皱眉,他有想到李晓峰的离职原因,但没想到这一茬。

     按照赵宏明的说法,这不明摆着把不公平待遇几个字写人脸上了吗? “陈总,这是网络支持部团队数据。

    ”赵宏明把笔记本电脑转了过去,屏幕正对陈默。

     两分钟后,“这不是第一次了。

    ”陈默将电脑推还给赵宏明,屏幕上列着近一年网络支持部的绩效曲线。

    “每次有员工家庭变故或者其他情况,秦健伟就砍掉表现最好的人的业绩分补给别人。

    ” 赵宏明点点头:“我刚来的时候也没想到,部门里竟然还有这种做法。

    ” “这叫削峰填谷。

    ”陈默起身走到咖啡机前,磨豆声碾碎一室寂静,“国企老油条最爱玩这套,把尖子生的分数匀给吊车尾,美其名曰维护团结。

    
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