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第230章 鞭打快牛 第3页

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    拥有2000亿一个道理。

     陈默记得去年教胡却敢“管理者要学会分配”时,对方郑重其事地在笔记本上画了三个圈,分别标着“核心骨干”“潜力股”“新人”。

     咋滴,现在看来,忘得倒是挺快。

     那三个圈可能只剩下“核心骨干”在发光。

     四点十五分,胡却敢站在陈默办公室里时,他本能感觉到气氛好像不太对劲。

     “完了,要挨骂。

    ”这是胡却敢心里的第一反应。

     而此刻门框旁的磨砂玻璃映出他的倒影,他手指无意识地摩挲着裤缝,应该是有些紧张。

     “坐。

    ”陈默指了指沙发,屏幕上弹出OA支持部的项目分配表,李媛负责的项目用红色标出,像一片红海,“听说李媛想换部门?” 胡却敢心里一紧。

     却依然保持着陈默教的“前倾15度”坐姿:“她最近压力有点大,我正准备找她谈话。

    ” 脑海里浮现出上周李媛在例会上欲言又止的样子,当时自己忙着讲解新的流程节点,没顾得上细问。

     陈默调出聊天记录,李媛在内部沟通群里@胡却敢的消息有17条未读,最新一条是昨天凌晨两点:“胡总,流程测试再次失败,日志文件已发您邮箱。

    ” 他突然发现胡却敢的笔记本上还贴着去年陈默写的便签——“让他当面演示核心算法”。

     “哎”陈默内心叹了口气。

     本来确实是想臭骂对方一顿的,算了,看他这屌样也是没经验。

     其实自己当四级部门经理时,胡笳也遇到过类似问题,当时他也教胡笳用“工作量热力图”可视化分配工作。

     咋看见胡却敢就没这耐心呢?行吧,只能是慢慢教了。

     老徐真特么好运,经常关键时刻就不在蓉城。

     陈默都开始怀疑对方是不是装了个探测雷达,一遇到难事麻烦事拔腿就跑。

     “压力大?”陈默把屏幕转向胡却敢,调出OA支持部的“三维任务看板”数据。

     这是他去年底要求各部门上线的管理工具。

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